Med foreningens stiftelse den 20. april 2023 og den efterfølgende optagelse som søsterorganisation i Den Danske Dyrlægeforening (DDD) på generalforsamlingen i oktob har VeL etableret sig som en væsentlig platform for dyrlæger i lederstillinger.

Der har været interesse, men også en naturlig skepsis fra DDD-medlemmer fra start, hvilket har sat fokus på udfordringerne ved at skabe en ny forening og sikre dens eksistensberettigelse. På trods af den indledende skepsis viser de sager, vi modtager fra vores 60 medlemmer, at VeL opfylder et vigtigt behov.

Det organisatoriske

Ved sin stiftelse blev Frederik Meyland-Smith valgt som formand, og til bestyrelsen blev Tina Struve Lundstrøm og Tine Flarup valgt. Frederik blev valgt som formand indtil GF 2025, og Tina og Tine var på valg til GF 2023.

På generalforsamlingen i oktober 2023 blev Carsten Fihl valgt til bestyrelsen for en toårig periode, og Tine Flarup og Tina Struve Lundstrøm blev valgt for en etårig periode. Camilla La Cour Gundelach blev valgt som suppleant. Disse valg har styrket bestyrelsen og lagt fundamentet for VeLs fremtidige arbejde.

Efter VeL officielt blev indlemmet i DDD-familien på generalforsamlingen i 2023, er formanden blevet integreret som medlem af Det Koordinerende Formandskab (KFS) og har fået plads i hovedbestyrelsen som observatør.

For dyrlæger i lederroller

VeL blev skabt for at imødekomme behovet for en skræddersyet fagforening til dyrlæger i lederroller. Formålet er at sikre, at ledere inden for det veterinære område får den nødvendige rådgivning, juridiske støtte og mulighed for netværksdannelse, som ikke tidligere har været tilstrækkeligt dækket.

Med et ambitiøst mål om at opbygge en medlemsbase på mere end 300 dyrlæger arbejder VeL målrettet på at blive en ressource for både offentligt og privatansatte ledere samt selvstændige inden for branchen. Indtil videre har vi 60 medlemmer, og vi er bevidste om, at der ligger et betydeligt arbejde foran os for at udvide vores medlemsbase.

Arbejdet i foreningen

På generalforsamlingen til oktober vil vi præsentere vores grundfortælling, som på en enkel måde beskriver vores »raison d'être« eller vores[AM1] eksistensberettigelse. Fortællingen er blevet udarbejdet i løbet af 2024 og skal nu ud at leve. Vi skal som bestyrelse finde ud af, hvordan vi bedst udfylder den ramme, vi har skabt med vores grundfortælling og tilpasse vores handlinger, så de afstemmes med medlemmernes behov og ønsker.

Som fagforening for ledere er det vores kerneopgave at sikre gode kontrakt- og lønforhold. Derfor har vi i 2024 arbejdet tæt sammen med ADO for at udfærdige en tydelig grænse- og samarbejdsaftale mellem ADO og VeL om overenskomster og forhandlinger.

Vi har, som annonceret på GF 2023, ikke været en del af OK 2024, da vores organisation endnu ikke er moden til det. Til gengæld vil vi allerede i løbet af 2025 begynde arbejdet med at klargøre vores forening til næste runde af overenskomstforhandlinger, både på det offentlige område og i klinisk praksis.

VeL vil arbejde på at udvikle en skarp standardkontrakt for ledere i praksis, som skal sikre, at veterinære ledere får den anerkendelse og de vilkår, der afspejler deres ledelsesansvar.

Kommunikation til medlemmerne

VeL er repræsenteret på sociale medier, herunder LinkedIn og Facebook, og disse platforme forventes at blive de primære medier til kommunikation med omverdenen og medlemmerne – og selvfølgelig også DVT.

Desuden har vi arbejdet på at etablere et udbud af webinarer og netværksgrupper, som bliver lanceret i løbet af efteråret 2024. Disse tilbud vil naturligvis blive videreudviklet i 2025.